La iniciativa apunta a capacitar nuevas choferes en un sector estratégico para la logística y con fuerte demanda de profesionales.
El transporte de cargas por carretera cumple un rol central en la economía argentina: se estima que alrededor del 90% de la producción del país se moviliza a través de camiones. En ese contexto, una empresa logística presentó un programa de formación destinado a incrementar la presencia femenina en un sector donde las mujeres todavía tienen una participación muy reducida.
La iniciativa se denomina “Drive Change” y consiste en una academia de capacitación orientada a formar conductoras profesionales de camiones. El proyecto busca ofrecer oportunidades laborales a mujeres interesadas en desarrollarse en el ámbito del transporte y, al mismo tiempo, contribuir a cubrir la demanda de choferes que enfrenta la actividad.
Desde la compañía explican que el programa está pensado como una instancia de transición entre la formación y el trabajo en operaciones reales dentro de la cadena logística. Para ello, se seleccionan egresadas del programa “Conductoras” impulsado por Scania Argentina, quienes luego acceden a su primera experiencia laboral en el transporte de cargas.
Durante el proceso de capacitación, las participantes realizan prácticas en rutas que conectan centros logísticos, plantas industriales y terminales portuarias. Además, reciben formación en seguridad vial, normativa del transporte y uso de tecnologías aplicadas a camiones de última generación.
Desde la empresa destacan que la iniciativa también busca impulsar cambios en la infraestructura del sector logístico. En algunos puntos de la cadena, especialmente en terminales y plantas industriales, todavía existen instalaciones que no fueron diseñadas contemplando la presencia de mujeres conductoras.
En ese sentido, se iniciaron gestiones con distintas compañías y operadores logísticos para adecuar espacios de uso común y servicios básicos destinados a quienes trabajan en el transporte de cargas.
